Agilidad no es improvisación
Ser ágil no es moverse rápido sin rumbo. Es tener la capacidad de adaptarte con intención, de iterar sin perder el foco. Aquí aprendes a llevar esa agilidad a contextos corporativos complejos.
Piensa como startup. Ejecuta como organización
Las startups innovan por necesidad. Las grandes empresas necesitan hacerlo por convicción. Este curso te da las herramientas para combinar velocidad con estructura… y acelerar resultados reales.
Cambiar es difícil. Iterar lo hace posible
La innovación real no es un cambio gigantesco. Es una secuencia de pasos pequeños, medibles y constantes. Aprenderás cómo instalar esta mentalidad dentro de tu organización sin fricción.
Sobre el Curso
Las startups no tienen el lujo de no innovar. Las grandes empresas no tienen excusa para no hacerlo. Este curso te muestra cómo aplicar mentalidad ágil en estructuras corporativas consolidadas, sin chocar contra la burocracia. Vas a aprender a iterar con propósito, implementar cambios sin parálisis y generar avances visibles con velocidad. Innovar dentro de lo establecido es posible. Pero necesitas método, claridad y una mentalidad que desafíe lo tradicional.
Sobre Nosotros
En IFM Global, creemos que la innovación no es solo para startups. Es para cualquier organización que se niega a volverse lenta, predecible o irrelevante. Por eso diseñamos experiencias que combinan lo mejor de ambos mundos: agilidad para moverte rápido, estructura para sostener el cambio. Porque adaptarte no es una moda. Es una capacidad estratégica.
Temario del Curso
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1
Mentalidad de Startup Corporativa
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(Included in full purchase)
Capítulo 1
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Capítulo 2
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Capítulo 3
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Capítulo 4
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Capítulo 5
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Capítulo 6
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Capítulo 7
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Capítulo 8
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Capítulo 9
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Capítulo 10
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Capítulo 11
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Capítulo 12
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Capítulo 13
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Capítulo 14
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Capítulo 15
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Capítulo 16
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Capítulo 17
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Capítulo 18
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Testimonios
Estas son las experiencias de quienes llevaron la agilidad de una startup a sus organizaciones… y no volvieron a liderar igual. Lo rápido también puede ser estratégico.
Aplicamos los principios del curso en un área clave. En tres semanas ya habíamos reducido el tiempo de implementación a la mitad.
Consultor de transformación interna
Logramos implementar ciclos de innovación más rápidos sin romper los procesos existentes. Este curso te enseña cómo.
Gerente de Operaciones e Innovación
Pude aplicar métodos ágiles en una organización con más de 5.000 empleados. Pensé que no era posible. Me equivoqué.
Director de Innovación Estratégica
Ahora sabemos cómo probar ideas sin desgastar recursos. Aprendimos a iterar con foco.
Líder de Proyectos Corporativos
Aplicamos los principios del curso en un área clave. En tres semanas ya habíamos reducido el tiempo de implementación a la mitad.
Consultor de transformación interna
Pude aplicar métodos ágiles en una organización con más de 5.000 empleados. Pensé que no era posible. Me equivoqué.
Director de Innovación Estratégica
Logramos implementar ciclos de innovación más rápidos sin romper los procesos existentes. Este curso te enseña cómo.
Gerente de Operaciones e Innovación
Ahora sabemos cómo probar ideas sin desgastar recursos. Aprendimos a iterar con foco.
Líder de Proyectos Corporativos
¿Tu organización es grande... pero lenta?
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